ETHI_Connect – дать ощущение команды тем, кто физически единой команды лишен.
6 июля 2015 года компания «ETHICON», входящая в состав корпорации «Johnson & Johnson», запустила мобильное приложение «ETHI_Connect» для своих сотрудников на платформе Pryaniky.com.
26 ноября 2015 | Корпоративная социальная сетьвиртуальная валюта внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура корпоративное мобильное приложение повышение вовлеченности поколение Y поколение Х промо-ролик сплочение команды фарма ценности
Обратная связь в работе с персоналом
Особенности инструмента (Часть 2)
30 октября 2015 | Мотивацияисследование перевод повышение вовлеченности программы признания
Обратная связь
Новый рынок и новая модель управления (Часть 1)
30 октября 2015 | Мотивацияисследование перевод повышение вовлеченности программы признания
Bersin by Deloitte: «В первую очередь мобильные платформы».
Мантра для разработчиков современных технологий управления персоналом.
15 октября 2015 | Мотивациявнутренние коммуникации исследование корпоративное мобильное приложение перевод
Использование геймификации в рабочих процессах
Когда работа — в радость?
14 октября 2015 | Геймификациябейджи виртуальная валюта идеи призов исследование квесты кейсы компаний корпоративная культура перевыполнение планов повышение вовлеченности программы признания рейтинги ритейл сплочение команды
Куриная грудка не только утоляет голод, но и повышает результативность
Кейс компании «Фонд развития интеллектуального бизнеса».
17 сентября 2015 | ГеймификацияIT/телеком виртуальная валюта внутренние коммуникации идеи призов как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников перевыполнение планов поколение Y программы признания
Как использует «Пряники» команда «Пряников»
Мы много пишем о том, как используют «Пряники» наши клиенты. Но совершенно забыли рассказать о собственном опыте:). Исправляемся!
17 сентября 2015 | ГеймификацияIT/телеком бейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации идеи призов кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура перевыполнение планов поколение Y программы признания рейтинги сплочение команды управление знаниями
Использование нескольких каналов для признания сотрудников повышает эффективность работы.
Исследование Smarter Workforce Institute.
7 сентября 2015 | Мотивациявнутренние коммуникации исследование перевод программы признания
Запись вебинара «Геймификация в бизнесе: классификация бизнес-игр»
Взгляд на классификацию бизнес-игр с позиции кейсов, задач, форматов и пр. Это не кабинетная теория, а сборник структурированных практик от самых разных компаний.
26 августа 2015 | Геймификация