По мере того как мы приближаемся к середине 2024 года, HR-ландшафт продолжает меняться и трансформироваться, создавая как проблемы, так и возможности для профессионалов в этой области.
Сен 11, 2024 | Управление идеямибейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации исследование Мастерская Пряников поколение Y поколение беби-бумеров рейтинги ценности
Организации, которые вкладываются в системы признания сотрудников, имеют больше шансов получить ощутимый рост финансовых результатов. Перевод результатов исследования SHRM/Globoforce.
Фев 01, 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации дисциплина исследование корпоративная культура перевод повышение вовлеченности программы признания снижение текучести
Наши предположения о пожилых работниках и молодежи неверны!
Дек 21, 2016 | Мотивациявнутренние коммуникации исследование корпоративная культура перевод поколение Y поколение беби-бумеров поколение Х снижение текучести
Возможность творчества, а не деньги является главным мотиватором.
Сен 22, 2016 | ГеймификацияIT/телеком внутренние коммуникации исследование корпоративная культура перевод повышение вовлеченности программы признания сплочение команды
Одна из главных сложностей, с которой может столкнуться предприниматель – это управление сотрудниками.
Авг 23, 2016 | Мотивацияисследование корпоративная культура перевод поколение Y программы признания ценности
Если ваш босс считает, что вы крутой, сделает ли это вас ещё более крутым? Такой вопрос нам задали, когда мы работали с высшим руководством одной из международных компаний.
Фев 01, 2016 | МотивацияИсследование Kronos доказывает – это проще (и дешевле), чем вы думаете!
Янв 18, 2016 | Мотивацияисследование перевод повышение вовлеченности программы признания
Особенности инструмента (Часть 2)
Окт 30, 2015 | Мотивацияисследование перевод повышение вовлеченности программы признания
Новый рынок и новая модель управления (Часть 1)
Окт 30, 2015 | Мотивацияисследование перевод повышение вовлеченности программы признания