Теории и Пряники

Сортировка по тегу: исследование

Bersin by Deloitte: «В первую очередь мобильные платформы».

Мантра для разработчиков современных технологий управления персоналом.

     

Что мотивирует вас делать то, что вы любите и умеете делать лучше всего?

Продолжаем делиться результатами исследований, совершенных в рамках нашего онлайн-курса «Геймификация в HR: фокус на результат».

Боремся с опозданиями при помощи геймификации

Студентам нашего онлайн-курса «Геймификация в HR: фокус на результат» в качестве первого задания мы предложили решить кейс борьбы с опозданиями при помощи геймификации. И получили более 200 (!) идей о ...

           

Сила признания сотрудников

Аналитическое исследование Aberdeen Group.

   

Cекреты программ признания заслуг сотрудников

Bersin & Associates раскрывает секреты программ признания заслуг наиболее эффективных сотрудников.

   

25 крутых фактов о признании сотрудников

Как связать программу признания с бизнес-показателями? Как доказать менеджерам необходимость говорить сотрудникам «спасибо»? Встречаем — 25 фактов о том, почему программы признания необходимы бизнесу!

       

Программы поощрения сотрудников — от золотых часов за выслугу лет к социальному признанию заслуг

Системы социального поощрения сотрудников улучшают результативность бизнеса

Gartner провел исследование, касающееся эффективности применения традиционных и инновационных подходов в сфере поощрения и признания сотрудников.

   

Поколение Y: управление со многими неизвестными.

Теория поколений в управлении персоналом.

   

  • 1
  • 2