фарма

Сотрудники фронтлайна ценят указания супервизоров для обсуждения идей по улучшению клиентского опыта, однако более важной считают поддержку своих коллег. Поэтому исследователи рекомендуют руководителям создавать такую рабочую среду, которая приведет к

«У каждого пользователя есть два кошелька - мужской и женский...» – так начинает объяснение пряничной экономики клиенту наша имбирная фея Ксения Герасимова. Почему так?Все просто – из мужского пряники можно

Чего добились «Пряники» за это время. 🙂 WOW! Пряникам 5 лет! Приобретено много умений, развито много талантов, а впереди еще столько всего интересного! С Днем Рождения нас! :)

6 июля 2015 года компания «ETHICON», входящая в состав корпорации «Johnson & Johnson», запустила мобильное приложение «ETHI_Connect» для своих сотрудников на платформе Pryaniky.com.Историей запуска и первыми результатами поделился с редакцией

Бейдж — (badge, англ) значок, знак отличия Сегодня мы с вами пристально рассмотрим такой инструмент геймификации, как бейджи. Бейджи — это очень просто и давно нам всем известно. Это медали, награды, знаки отличия, используемые и признаваемые

Вовлекаем в общение на корпоративном портале или «Пряники» по-итальянски С фармацевтической компанией «Chiesi Pharmaceuticals» «Пряники» побывали в Италии и запустились на Битриксе. О том, как это было, и что получилось в результате, рассказывает руководитель отдела информационных технологий Павел Карасев.— Павел,

HR-изюминка № 26: вдохновляющая история от Марины Пневой, «Boehringer Ingelheim» Как сделать впечатляющий проект социального предпринимательства, вовлечь в него сотрудников и сделать мир чуточку лучше. Марина Пнева, Boehringer Ingelheim Меня зовут Марина Пнева, я представляю