Читайте наше свежее интервью с ведущим менеджером по развитию персонала «ЦТП» Ириной Аншаковой – и вы узнаете, при чём здесь Дуров.Благодаря корпоративному порталу компания «Центр технических проектов» узнала о талантах
интервью с Пряниками
Как зажигательно отметить День рождения компании? А как превратить один день в целый ГОД праздника? Компания «Эталон» — по случаю юбилея — подарила своим сотрудникам целый год увлекательных приключений. Какие
Kак геймифицированные «города» помогли улучшить удержание клиентов.2019-ый год в отделе удержания клиентов и группе SMM Северо-Западного региона «Ростелеком» прошли под эгидой строительства игровой «Страны мастеров». О результатах, лайфхаках, самых ярких и самых сложных моментах
В 2016–2017 годах в «Coca-Cola İçecek Казахстан» прошел геймифицированный проект в смелой метафоре… World of Warcraft. Такого мы еще не встречали, давно охотились за интервью с лидерами проекта и, вот, наконец, добыли его для наших дорогих читателей.О «Великой Орде»,
От пряника за клиентоориентированность до пряника за 500 рублей.На Умных завтраках «Пряников» мы часто вспоминаем историю, как однажды летом-2013 к нам пришел ОДИН человек, и этот человек был из Челябинска. Это была Наталья Тергалова, руководитель службы управления персоналом ОАО «Хлебпром».
Геймифицированная корпоративная сеть «Бергауф» начала свою работу в августе 2016 года. Об опыте и результатах двух лет использования с нами поделилась Анисия Антонова, начальник отдела управления персоналом.- Что послужило предпосылкой
Фокус на результативность, на механики, дающие измеримый результат — желательно, влияющий на прибыль — прямо сейчас. — Евгения, расскажите о «Пряниках» =) Евгения Любко "Пряники» — корпоративная социально-мотивационная платформа, позволяющая выстраивать внутренние коммуникации на базе закрытой социальной сети, а также
Добро пожаловать в игру! Евгения Любко Взрослые — большие дети. Им хочется, чтобы их хвалили. И они не против поиграть. «Этим надо воспользоваться», — решили создатели проекта «Пряники» и придумали универсальную внутрикорпоративную социальную сеть. В ней люди говорят







