Оператор колл-центра заканчивает смену, чувствуя не усталость, а азарт. Он только что «прокачал» свой уровень в корпоративной системе, получил бейдж за рекордное количество успешных звонков и уже думает, как завтра
На пути к эффективному управлению компании сталкиваются с многочисленными проблемами в области управления персоналом (HR), пытаясь добиться успеха в организации. Эти проблемы включают в себя управление сотрудниками, процессы приема на
В предыдущей статье мы рассмотрели в каких отраслях самая высокая текучесть кадров, но не менее важно знать и причину увольнений.Например, в технологической отрасли высокая текучесть кадров для некоторых профессий может
Продолжаем переводить исследование статистических данных по удержанию сотрудников Эммы Коллинз от 12 января 2023 года. В этой статье расскажем, как высчитывать коэффициент текучести кадров, коэффициент удержания и стоимость потери кадров.Текучесть
По оценкам, к 2030 году средние потери бизнеса от увольнений сотрудников составят около 430 миллиардов $ в год. Уже только это должно мотивировать предприятия активнее развивать свою рабочую силу, но
Учитывая эти статистические данные, вы сможете разработать новые стратегии удержания сотрудников, чтобы превратить вашу компанию в место, которое люди не захотят покидать.Рассмотрим некоторые доказательные цифры:Около 20% новых сотрудников покидают компанию