Мы привыкли думать, что главные мотиваторы сотрудников — это бонусы, премии, повышение и громкие должности. Кажется, что стоит «осыпать» человека наградами, и его вовлечённость вырастет до небес. Но на деле
Более половины сотрудников заявили, что будут использовать инструменты ИИ на работе без разрешения работодателя, согласно новому глобальному исследованию[raw shortcodes = 1] компании Boston Consulting Group. Результаты подчеркивают растущие риски для
Давайте признаем это. Время, потраченное на отключение от работы, помогает нам лучше разделять границы между работой и личной жизнью и, будем надеяться, оставлять «работу» на «работе», пусть даже ненадолго. С
Чтобы идти в ногу с будущим работы, HR-лидерам нужна гибкая, адаптируемая и основанная на данных стратегия. GenAI может помочь устранить разрыв между данными о людях и данными о бизнесе. Будущее
Самые мощные возможности применения социальных технологий в мировой экономике еще практически не освоены. Используя социальные технологии, компании могут повысить производительность труда работников сферы знаний на 20-25%.За короткий срок социальные технологии
Не стоит тратить впустую время, деньги, ресурсы и усилия на управление процессами, которые не дают ожидаемого возврата вложений. Вот аспекты, которые стоит учитывать, чтобы максимизировать прибыль и наиболее эффективно использовать
Ожидается, что HR-специалисты продолжат свое развитие в сторону более глубокого и широкого осмысления происходящих процессов. Способность быть инновационными и использовать технологии по-новому имеет важное значение — это позволит укрепить и возглавить движение к человекоцентрированному подходу в компании.
Каждый месяц только в Америке около 3 миллионов человек бросают свою работу в поисках чего-то лучшего. И 31% сотрудников уходят, не проработав и полугода.Такая текучка чрезвычайно дорого обходится. По некоторым оценкам, замена сотрудника в случае увольнения стоит работодателю
Кому, как и за что стоит благодарить ваших сотрудников.Исследование, которое показывает, что 85% профессионалов хотят ежедневно слышать «спасибо» за свою работу. Business Chemistry (Химия Бизнеса) поможет руководителям пересмотреть вопросы признания сотрудников при помощи
Вы можете быть удивлены, узнав, насколько эффективно можно использовать технологии повышения вовлеченности сотрудников.Внутренние коммуникации необходимы для роста и успеха компании. Это влияет на моральный дух и производительность сотрудников и на доход компании в целом.И вот на что стоит обратить