Запись вебинара «Как изменить поведение персонала»Корпоративные ценности - это не просто задокументированный перечень слов и красивые плакаты. Это мысли, эмоции и поведение сотрудников, проявление которых мы хотим в них видеть.Это
Взгляд на классификацию бизнес-игр с позиции кейсов, задач, форматов и пр. Это не кабинетная теория, а сборник структурированных практик от самых разных компаний.Какие бизнес-игры подходят для больших, а какие для
Запускаем гейм-проект за 7 шагов.Чтобы запуск геймифицированного проекта проходил успешно и гладко, мы создали специальный план-инструмент Gamification Canvas, о котором и рассказываем на вебинаре:какие шаги необходимо пройти при запуске гейм-проекта;какие
HR-копилка: трехминутный кейс об организации профессионального соревнования пиццеров от «Росинтер Ресторантс» Алена Солодова, территориальный управляющий в компании «Росинтер Ресторантс» Добрый день! Меня зовут Алена Солодова, я территориальный управляющий в компании «Росинтер Ресторантс». Хотела бы рассказать вам
HR-копилка: об опыте создания корпоративного кодекса Корпоративный кодекс — не просто много букв, а средство объединения сотрудников, снижения текучки и выработки единого понятийного аппарата. Об опыте создания кодекса в компании «Энергоаудитконтроль» рассказывает Галина Соколвяк. Галина Соколвяк, заместитель
Запись семинара по нематериальной мотивации. [raw shortcodes=1] Нематериальная мотивация была, есть и будет опираться на особенности психологии человека. Подходы - остаются, меняются лишь инструменты. О них и поговорим: как вдохнуть
HR-копилка. Как использовать соревнования для сверх-результатов: опыт «Интерьерной лавки», коротко и по делу. Меня зовут Екатерина Новикова, менеджер по подбору персонала компании «Интерьерная лавка». Мы часто используем элементы геймификациии. И один из них — это рейтинги для
HR-копилка. Как научить сотрудников следить за порядком на рабочих местах? В "Тракторных заводах" делают это при помощи контраста. Смотрите трехминутный лайфхак! Меня зовут Наминова Гелла, я руководитель департамента стратегических коммуникаций машиностроительной
Трехминутный видеоролик о том, как в «3М» награждают лучших сотрудников, которых называют Чемпионы. Из ролика вы узнаете:какие номинации для награждения Чемпионов есть в «3М»как попасть на «Звездный путь»как сделать финансово
HR-изюминка № 28: вечный выбор: сделать самим или купить готовое? Опытом компании «Вымпелком» делится Борис Столяров «IBS» не только знает, но и делится своим знанием с нами!