внутренние коммуникации | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала

Эффективность программ признания в организациях

Организации, которые вкладываются в системы признания сотрудников, имеют больше шансов получить ощутимый рост финансовых результатов. Перевод результатов исследования SHRM/Globoforce.

Фев 01, 2017 | Мотивация

внутренние коммуникации дисциплина исследование корпоративная культура перевод повышение вовлеченности программы признания снижение текучести

Разбиваем стереотипы

Наши предположения о пожилых работниках и молодежи неверны!

Дек 21, 2016 | Мотивация

внутренние коммуникации исследование корпоративная культура перевод поколение Y поколение беби-бумеров поколение Х снижение текучести

8 вещей, которые делают рабочее место действительно классным

Кажется, что, увидев классное место работы, все сразу поймут – это оно!

Ноя 30, 2016 | Мотивация

внутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности снижение текучести сплочение команды ценности

как руководители меняют корпоративную культуру своим поведением

Руководители своим поведением формируют корпоративную культуру

Как пример руководства влияет на формирование корпоративной культуры и инновационность компании. «Культура» – это модное бизнес-словечко, которое мы слышим практически каждый день, например, в нашей организации «сильная» или «инновационная» или ...

Ноя 01, 2016 | Корпоративная социальная сеть

внутренние коммуникации инновации корпоративная культура перевод