Month: Июнь 2026

Искусственный интеллект постепенно становится частью повседневной работы компаний. Однако его внедрение происходит неравномерно: пока одни сотрудники активно используют новые инструменты, другие остаются в стороне.В исследовании AI at Work 2025 компания

Искусственный интеллект всё активнее появляется в HR-процессах: помогает рекрутерам, ускоряет адаптацию сотрудников, анализирует обратную связь и снимает часть рутинных задач. Но если посмотреть на реальные кейсы компаний, становится заметно: результат

Loud quitting (громкое увольнение) — это модель поведения сотрудника, при которой недовольство работой, руководством или условиями труда выражается открыто и публично. В отличие от «тихого увольнения» (quiet quitting), когда человек

Soft skills (софтскилс) — это универсальные навыки, которые помогают человеку эффективно взаимодействовать с другими людьми, адаптироваться к изменениям и успешно выполнять рабочие задачи независимо от профессии и должности.В отличие от