Геймификация

HR задачи

Арсенал геймификации – рейтинги

В этой и последующих статьях мы рассмотрим практики применения отдельных игровых инструментов, а также их комбинации и увязки в сценарии. Арсенал геймификации, надо сказать, не так велик, и на первый взгляд может показаться, что освоить его совсем несложно, но за простым набором
Геймификация

Новинки «Пряников»

Эта весна была крайне щедра на новые фичи в «Пряниках». Делимся с вами свежим «букетом».КалендарьДолгожданная опция — просматривать опубликованные в ленте события в календарной сетке — готова! События в календарь попадают по тому же принципу, как формируется лента конкретного пользователя:
HR задачи

Обосновываем расходы на HR-проект с помощью Business Model Canvas и расчета ROI

Факт из опыта «Пряников»: требования к обоснованию проектов в средних и крупных компаниях становятся всё строже. Даже если на руках есть успешные примеры из практики конкурентов и цифры – без
HR задачи

Опыт внедрения геймификации в России: 5 успешных кейсов

В последние годы геймификация стала неотъемлемой частью множества сфер деятельности, от образования до маркетинга. В России этот тренд также нашел свое применение, и с каждым днем все больше компаний и
HR задачи

Геймификация HR-процессов подбора, обучения и мотивации персонала

Геймификация, или использование игровых элементов в негейминговых контекстах, становится все более популярным инструментом для улучшения работы и эффективности различных отраслей. В последние годы она нашла свое применение и в сфере
HR задачи

Что такое корпоративный адвент-календарь и как можно использовать его в HR целях

Корпоративные адвент-календари стали популярным трендом в деловой среде, особенно в отделах по работе с персоналом. Эти календари представляют собой специально созданные компанией наборы подарков, которые работники могут открывать каждый день
HR задачи

Геймификации в образовании: тренды и тенденции

Геймификация в образовании – это инновационная практика, проникающая в учебные процессы с целью повышения мотивации и вовлечённости учащихся.Используя элементы игр в негейминговых контекстах, таких как школы, вузы и корпоративное обучение, геймификация
HR задачи

Геймификация: плюсы и минусы

Важно тщательно анализировать плюсы и минусы геймификации, чтобы эффективно интегрировать её в свои стратегии и процессы.Геймификация – это инновационный подход, заключающийся в использовании игровых элементов в неигровых контекстах, например, в бизнесе,
HR задачи

Основные сценарии и приёмы геймификации

В этой статье мы рассмотрим основные сценарии и приёмы геймификации, которые успешно применяются в различных сферах деятельности.Геймификация – это стратегия, которая использует элементы игрового процесса для улучшения участия, мотивации и вовлеченности
Геймификация

Геймификация в бизнесе: основные элементы и игровые механики

В современном мире игры стали неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Они проникают во все сферы деятельности, включая бизнес. В этой статье мы рассмотрим основные элементы геймификации и игровые механики, которые