Сортировка по тегу: клиенты Пряников
Как в Tutu превратили работу в игру и повысили эффективность?
Как геймификация может помочь повысить KPI и вовлеченность? В контакт-центре Туту в пандемию столкнулись с вызовом: как в разы вырастить эффективность КЦ в условиях пандемии и многократного уменьшения обращений.
Апр 22, 2025 | Без рубрики
Как корпоративный марафон привел к созданию единого портала в BSS
После успешного запуска новогоднего марафона в «Бэнкс Софт Системс» стало очевидно, что внутренняя коммуникация нуждается в новом уровне.
Мар 12, 2025 | Без рубрикигеймификация интервью кейсы компаний клиенты Пряников корпоративный портал мотивация
«Урожай наград»: как работает геймификация в «Россельхозбанке»
Летом 2024 года в «Россельхозбанке» активно развернулась геймифицированная программа для поднятия вовлеченности и усиления мотивации сотрудников.
Янв 29, 2025 | Корпоративная социальная сетьвиртуальная валюта вовлеченность кейсы компаний клиенты Пряников повышение вовлеченности удержание
Корпоративная социальная сеть ВМЕСТЕ — пространство равных возможностей для сотрудников Росбанка
Корпоративная соцсеть ВМЕСТЕ на платформе «Пряники» стартовала в 2018 году, став за шесть лет главной площадкой для внутренних коммуникаций в Росбанке. РОсбанк — российский универсальный банк, который с октября 2019 ...
Май 28, 2024 | Без рубрики
HR-инструменты как игра для сотрудников – кейс компании «ЭТП ГПБ»
Всё больше компаний стремятся создать единое поле для информирования, взаимодействия и мотивации своих сотрудников. И всё больше инструментов у нас для этого есть.
Фев 05, 2024 | Без рубрики
Как вовлечь молодых сотрудников в корпоративную жизнь – кейс компании Мосгортур
Корпоративной сети компании Мосгортур исполнилось полгода. На данный момент на ней зарегистрировано около 100 сотрудников, которые активно участвуют в конкурсах, марафонах и даже проводят баттлы на баланс борде. Мы решили ...
Янв 15, 2024 | Без рубрикикейсы компаний клиенты Пряников корпоративная социальная сеть корпоративный портал
Как создать корпоративный портал с нуля и объединить сотрудников – кейс компании «Центр технических проектов»
Читайте наше свежее интервью с ведущим менеджером по развитию персонала «ЦТП» Ириной Аншаковой – и вы узнаете, при чём здесь Дуров.
Окт 18, 2023 | Без рубрики
«Месяц признательности друг другу» – новогодний проект IT-компании BSS
Максимальная активность сотрудников в Новогодних конкурсах и благодарностях, учитывая, что это IT-специалисты, распределённые по всей стране (и не в России) и работающие в новых командах – всё это про первый ...
Фев 13, 2023 | Без рубрики
День рождения компании длиною в год – опыт Группы «Эталон»
Как зажигательно отметить День рождения компании? А как превратить один день в целый ГОД праздника? Компания «Эталон» — по случаю юбилея — подарила своим сотрудникам целый год увлекательных приключений. Какие ...
Окт 12, 2022 | Корпоративная социальная сеть
На какие сюрпризы можно потратить сюры или Как использовать геймификацию для клиентских мероприятий. Опыт агентства «Студия Сюрприз»
В продуктовой линейке «Пряников» большой популярностью пользуются сценарии корпоративных онлайн-марафонов – краткосрочных проектов, в рамках которых компания фокусирует внимание сотрудников на какой-то теме – ценности, идеи, ESG, ЗОЖ, а также ...
Май 23, 2022 | Геймификация