От найма до ухода — каждый этап жизненного цикла сотрудника — это возможность для компании укрепить корпоративную культуру, повысить удержание и усилить вовлечённость сотрудников. Понимая каждый этап пути сотрудника, HR-специалисты
В последние годы рынок труда много говорил о «тихом увольнении» и постоянной смене работы. Но параллельно сформировался и другой тренд — The Big Stay или «долгосрочное пребывание».Этот термин описывает ситуацию,
В предыдущей статье мы рассмотрели в каких отраслях самая высокая текучесть кадров, но не менее важно знать и причину увольнений.Например, в технологической отрасли высокая текучесть кадров для некоторых профессий может
Продолжаем переводить исследование статистических данных по удержанию сотрудников Эммы Коллинз от 12 января 2023 года. В этой статье расскажем, как высчитывать коэффициент текучести кадров, коэффициент удержания и стоимость потери кадров.Текучесть
Учитывая эти статистические данные, вы сможете разработать новые стратегии удержания сотрудников, чтобы превратить вашу компанию в место, которое люди не захотят покидать.Рассмотрим некоторые доказательные цифры:Около 20% новых сотрудников покидают компанию