внутренние коммуникации | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала

Чем Big Data может помочь в вопросах управления сотрудниками.

В США Google регулярно выбирается лучшим работодателем. Сотрудники компании пользуются щедрыми оплачиваемыми отпусками и бесплатным питанием, компания даже поощряет полуденный сон в специальных капсулах для сна. Google заботится ...

Сен 29, 2017 | Мотивация

IT/телеком внутренние коммуникации перевод повышение вовлеченности снижение текучести

7 признаков, которые точно покажут, токсично ли ваше рабочее место.

Если ваше руководство видит только «косяки» сотрудников, проверьте, не работаете ли вы в токсичной компании.

Авг 25, 2017 | Мотивация

внутренние коммуникации дисциплина корпоративная культура перевод повышение вовлеченности снижение текучести

6 верных способов улучшить вовлеченность сотрудников

В наше время сотрудники уже не согласны работать в изоляции, они не хотят просиживать долгие часы, уткнувшись в компьютер и ни с кем не общаясь.

Июл 05, 2017 | Мотивация

внутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности

Как устроена внутренняя «Биржа Идей»

И что произошло за то время, пока мы о ней не рассказывали. 🙂

Июн 02, 2017 | Управление идеями

внутренние коммуникации как запустить проект геймификации Мастерская Пряников

Как усилить корпоративную культуру в компании

Токсичная корпоративная культура может разрушать бизнес, провоцируя низкую вовлеченность сотрудников и высокую текучесть. Однако, на экосистему компании можно влиять, а внедрение новых стандартов поможет компаниям улучшить показатели.

Апр 26, 2017 | Корпоративная социальная сеть

7 способов, которыми руководители мотивируют и демотивируют сотрудников

На свете есть мало вещей столь же дорогостоящих и разрушительных, как менеджеры, убивающие боевой дух. Демотивированные сотрудники хуже работают и сбегают при первой же возможности.

Мар 16, 2017 | Мотивация

внутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности ценности

Пряники за достижение, умные копии рейтингов и коллективные конкурсы

Новая порция вкусных фич. 😉

Мар 06, 2017 | Мотивация

бейджи внутренние коммуникации Мастерская Пряников рейтинги

Как геймифицированная корпоративная сеть помогла снизить текучку в два раза

Фев 27, 2017 | Геймификация

банк внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников повышение вовлеченности снижение текучести сплочение команды управление знаниями ценности

Эффективность программ признания в организациях

Организации, которые вкладываются в системы признания сотрудников, имеют больше шансов получить ощутимый рост финансовых результатов. Перевод результатов исследования SHRM/Globoforce.

Фев 01, 2017 | Мотивация

внутренние коммуникации дисциплина исследование корпоративная культура перевод повышение вовлеченности программы признания снижение текучести