Сортировка по тегу: внутренние коммуникации
Иерархия потребностей разработчиков мобильных приложений
Возможность творчества, а не деньги является главным мотиватором.
Сен 22, 2016 | ГеймификацияIT/телеком внутренние коммуникации исследование корпоративная культура перевод повышение вовлеченности программы признания сплочение команды
Бейдж за компететность!
Опыт развития компетентностной матрицы от ОАО «Хлебпром»
Сен 13, 2016 | Геймификациявиртуальная валюта внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников повышение вовлеченности поколение Y поколение беби-бумеров поколение Х программы признания ценности
Игровые механики для внутренних коммуникаций
Запись вебинара.
Авг 24, 2016 | Геймификациявидео внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний сплочение команды
Способы мотивации сотрудников
Девять типов работников и как их мотивировать.
Июл 24, 2016 | Мотивация
Геймификация работы колл-центра
Запись вебинара «Геймификация работы колл-центра: кратно повышаем продажи и качество обслуживания».
Июл 21, 2016 | Геймификациявидео внутренние коммуникации как запустить проект геймификации колл-центры повышение вовлеченности программы признания снижение текучести сплочение команды
HR технологии и геймификация: что определяет 2016 год
Прошлый год был во многом знаковым для HR-технологий, вовлеченности сотрудников и оптимизации трудовых ресурсов.
Июн 07, 2016 | Геймификациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод поколение Y поколение Х программы признания сплочение команды ценности
Геймификация в управлении идеями.
Запись вебинара
Мар 30, 2016 | Геймификациявидео внутренние коммуникации идеи призов как запустить проект геймификации корпоративная культура управление знаниями
Как улучшить результаты в 4 раза
Вампиры против оборотней 🙂
Мар 30, 2016 | Геймификациявнутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура рейтинги
Менеджер может мотивировать сотрудников, используя всего одно слово
Люди — глубоко социальные создания. Мы крепко связаны друг с другом и стремимся работать вместе. Мы бы не выжили, как вид, без инстинктивного желания жить и работать в группах, потому ...
Мар 28, 2016 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности