Когда открывается новый бизнес, мозги всех его основателей работают днем и ночью на полную мощность: выжить, вырасти, взлететь, обогнать, встать на ноги, стать первыми! Но затем... Организация начинает расти, приходят новые люди, приводят новых
Нас часто спрашивают, на что сотрудники могут потратить заработанные пряники. Мы собрали лучшие идеи и предлагаем ими вдохновиться!:) [raw shortcodes=1] Мотивация - материальная или не очень? Не стоит размещать в
Нас часто спрашивают, на что сотрудники могут потратить заработанные пряники. Мы собрали лучшие идеи и предлагаем ими вдохновиться! :) Время Сертификат «Соня-засоня» — право на двухчасовое опоздание в любой день.Сертификат «Ура, пятница» —
Вам когда-нибудь доводилось подниматься на гору? Помните это ощущение, когда стоишь у подножия - и гора кажется такой высокой-высокой, и кажется, что вершины никогда не достичь... [raw shortcodes=1] Но потом
Вам когда-нибудь доводилось подниматься на гору? Помните это ощущение, когда стоишь у подножия — и гора кажется такой высокой-высокой, и кажется, что вершины никогда не достичь... Но потом ты делаешь глубокий вдох и начинаешь подниматься. Шаг за шагом. И, обернувшись
HR-изюминка № 17: сотрудники телеканала «1+1» часто решают творческие задачи, нужные компании, просто так, ради фана. Вот и креативные переговорки сами оформили. О том, как компании удается вовлекать сотрудников в такие проекты, рассказывает Иванна Плачинда
Увлекательная работа вовлекатора Как вовлечь сотрудников в работу на новом корпоративном портале/в корпоративной социальной сети? Вопрос горячий и актуальный для всех, кто вплотную подходит к такому запуску или только планирует его. У нас накопился ряд