Почему следует нанимать только людей, которые поддерживают вашу корпоративную культуру
Вне зависимости от того, насколько высока их квалификация.
9 октября 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура сплочение команды
Чем Big Data может помочь в вопросах управления сотрудниками.
В США Google регулярно выбирается лучшим работодателем. Сотрудники компании пользуются щедрыми оплачиваемыми отпусками и бесплатным питанием, компания даже поощряет полуденный сон в специальных капсулах для сна. Google заботится ...
29 сентября 2017 | МотивацияIT/телеком внутренние коммуникации перевод повышение вовлеченности снижение текучести
7 признаков, которые точно покажут, токсично ли ваше рабочее место.
Если ваше руководство видит только «косяки» сотрудников, проверьте, не работаете ли вы в токсичной компании.
25 августа 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации дисциплина корпоративная культура перевод повышение вовлеченности снижение текучести
5 способов перезарядить вашу техподдержку
Как геймификация, предиктивная аналитика, анализ тональностей и другие технологии помогут вывести вашу клиентскую службу на новый уровень взаимодействия с клиентами.
1 августа 2017 | Мотивацияколл-центры корпоративная культура перевод сплочение команды
6 верных способов улучшить вовлеченность сотрудников
В наше время сотрудники уже не согласны работать в изоляции, они не хотят просиживать долгие часы, уткнувшись в компьютер и ни с кем не общаясь.
5 июля 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности
Как устроена внутренняя «Биржа Идей»
И что произошло за то время, пока мы о ней не рассказывали. 🙂
2 июня 2017 | Управление идеямивнутренние коммуникации как запустить проект геймификации Мастерская Пряников
Как усилить корпоративную культуру в компании
Токсичная корпоративная культура может разрушать бизнес, провоцируя низкую вовлеченность сотрудников и высокую текучесть. Однако, на экосистему компании можно влиять, а внедрение новых стандартов поможет компаниям улучшить показатели.
26 апреля 2017 | Корпоративная социальная сетьвнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности
Пряничный пин-код, объявления и архивация групп и рейтингов
Всем привет и с прошедшим Днём счастья, который выпал аккурат на понедельник. Это точно добрый знак! Сегодня мы вам опишем несколько приятных мелочей:
30 марта 2017 | Геймификация
7 способов, которыми руководители мотивируют и демотивируют сотрудников
На свете есть мало вещей столь же дорогостоящих и разрушительных, как менеджеры, убивающие боевой дух. Демотивированные сотрудники хуже работают и сбегают при первой же возможности.
16 марта 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности ценности