Пряничный пин-код, объявления и архивация групп и рейтингов
Всем привет и с прошедшим Днём счастья, который выпал аккурат на понедельник. Это точно добрый знак! Сегодня мы вам опишем несколько приятных мелочей:
30 марта 2017 | Геймификация
7 способов, которыми руководители мотивируют и демотивируют сотрудников
На свете есть мало вещей столь же дорогостоящих и разрушительных, как менеджеры, убивающие боевой дух. Демотивированные сотрудники хуже работают и сбегают при первой же возможности.
16 марта 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности ценности
Пряники за достижение, умные копии рейтингов и коллективные конкурсы
Новая порция вкусных фич. 😉
6 марта 2017 | Мотивация
Пряничный дайджест. Баны и анонсы
Пряничный дайджест – 21.02.17 Сегодня мы поговорим о таких важных функциях как «Баны» и «Анонсы»
21 февраля 2017 | Корпоративная социальная сеть
Как оправдать расходы на геймификацию?
Несмотря на шумиху вокруг геймфикации, многие компании её не используют. Как сможете вы оправдать её стоимость в мире, живущем по принципам «оптимизируем расходы» и «максимальный упор на возврат инвестиций»?
14 февраля 2017 | Геймификациякак запустить проект геймификации перевод повышение вовлеченности совет
И снова о рейтингах
Пряничный дайджест – 02.02.17 Дорогие друзья, по многочисленным просьбам мы стартуем новый формат публикаций – небольшие дайджесты о наших новых функциях, фишках и механиках.
1 февраля 2017 | Корпоративная социальная сеть
Эффективность программ признания в организациях
Организации, которые вкладываются в системы признания сотрудников, имеют больше шансов получить ощутимый рост финансовых результатов. Перевод результатов исследования SHRM/Globoforce.
1 февраля 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации дисциплина исследование корпоративная культура перевод повышение вовлеченности программы признания снижение текучести
