Руководители своим поведением формируют корпоративную культуру
Как пример руководства влияет на формирование корпоративной культуры и инновационность компании. «Культура» – это модное бизнес-словечко, которое мы слышим практически каждый день, например, в нашей организации «сильная» или «инновационная» или ...
1 ноября 2016 | Корпоративная социальная сетьвнутренние коммуникации инновации корпоративная культура перевод
Иерархия потребностей разработчиков мобильных приложений
Возможность творчества, а не деньги является главным мотиватором.
22 сентября 2016 | ГеймификацияIT/телеком внутренние коммуникации исследование корпоративная культура перевод повышение вовлеченности программы признания сплочение команды
Бейдж за компететность!
Опыт развития компетентностной матрицы от ОАО «Хлебпром»
13 сентября 2016 | Геймификациявиртуальная валюта внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников повышение вовлеченности поколение Y поколение беби-бумеров поколение Х программы признания ценности
6 концепций, которые вы должны знать, если работаете с миллениалами
Одна из главных сложностей, с которой может столкнуться предприниматель – это управление сотрудниками.
23 августа 2016 | Мотивацияисследование корпоративная культура перевод поколение Y программы признания ценности
Рейтинг-лайфхаки: что вы хотели использовать в рейтингах, но не знали, как настроить.
Ответы на часто задаваемые вопросы о возможностях рейтингов сотрудников.
3 августа 2016 | Геймификациябейджи как запустить проект геймификации Мастерская Пряников рейтинги
Способы мотивации сотрудников
Девять типов работников и как их мотивировать.
24 июля 2016 | Мотивация
Грабли-кейс: Как избежать ошибок в геймифицированном проекте
И как извлечь из них пользу, если вы все равно их уже совершили.
22 июня 2016 | Геймификацияидеи призов как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура перевыполнение планов рейтинги ритейл ценности
HR технологии и геймификация: что определяет 2016 год
Прошлый год был во многом знаковым для HR-технологий, вовлеченности сотрудников и оптимизации трудовых ресурсов.
7 июня 2016 | Геймификациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод поколение Y поколение Х программы признания сплочение команды ценности
Геймификация колл центра
Как поднять качество обслуживания с помощью бейджей и рейтингов.
20 апреля 2016 | Корпоративная социальная сетьбейджи вовлечение в обучение кейсы компаний клиенты Пряников колл-центры перевыполнение планов рейтинги совет сплочение команды