Теории и Пряники: все о геймификации и мотивации персонала

О пользе «лайков»

HR-изюминка №6: «Ставьте лайки!»

10 апреля 2013 | Корпоративная социальная сеть

3 кило яблок в обмен на идеи от сотрудников

HR-изюминка №5: Как организовать сбор идей на производстве и вовлечь в него коллег рассказывает Анастасия Яловая из «Interpipe».

9 апреля 2013 | Управление идеями

видео идеи призов кейсы компаний поколение беби-бумеров поколение Х программы признания производство

Как мотивировать сотрудников статусом и признанием

HR-изюминка №4: корпоратив без бюджета? Легко! Опытом вовлечения сотрудников всех возрастов в самый лучший корпоратив делится Елена Рудавина, издательство «Просвещение»

8 апреля 2013 | Мотивация

видео издательский бизнес кейсы компаний поколение Y поколение беби-бумеров поколение Х СМИ

Как продать свой проект внутри компании

HR-изюминка №3: лайфхак от Анны Несмеевой, как убедить бюджетодержателей в полезности, нужности и важности вашего проекта.

5 апреля 2013 | Мотивация

видео

Как сделать сотрудников защитниками бренда

HR-изюминка №2: лайфхак от Екатерины Белоусовой о том, как бесплатно вовлечь сотрудников в помощь юридической службе.

4 апреля 2013 | Геймификация

видео кейсы компаний повышение вовлеченности поколение Y программы признания ритейл

Как нанять талантливую молодежь

HR-Изюминка №1: Математика рекламы.

3 апреля 2013 | Мотивация

видео кейсы компаний поколение Y рекрутинг

Поколение Y: управление со многими неизвестными.

Теория поколений в управлении персоналом. Сотрудники поколения Y На рынке труда уверенно занимают позиции представители так называемого «Поколения Y» или «Ммллениалы» – специалисты, начавшие работать после 2000 года. Они ставят ...

20 декабря 2012 | Мотивация

исследование поколение Y совет