ИИ

HR задачи

Как ИИ меняет навыки, необходимые HR-лидерам

ИИ быстро становится неотъемлемой частью работы HR-команд и меняет наше представление о том, что возможно для HR-лидеров.HR-лидеры больше не отвечают лишь за найм, расчёт заработной платы или обучение в традиционном
HR-Tech

Готов ли российский бизнес к ИИ? Результаты исследования от «Пряников»

Мы провели исследование практики внедрения искусственного интеллекта в российских компаниях. В опросе приняли участие 196 организаций — от малого бизнеса до крупных корпораций с тысячами сотрудников.Оценка проводилась по шести направлениям:
HR задачи

Освоение внутренних коммуникаций с помощью ИИ: 5 мощных промптов для HR-руководителей

  Ключевые выводы ИИ значительно улучшает внутренние коммуникации, предоставляя HR-руководителям структурированные промпты и помогая решать такие проблемы, как нехватка информации у сотрудников и неэффективная коммуникация со стороны руководства. Использование ИИ-промптов
ИИ для HR

Как HR использует ИИ не ради хайпа, а ради результата

Во многих компаниях разговор об искусственном интеллекте в HR начинается с модных инструментов и заканчивается разочарованием. Слишком сложно, слишком сыро, слишком далеко от реальных задач. Но есть и другой сценарий
ИИ для HR

Готов ли отдел кадров возглавить революцию в сфере ИИ?

К 2028 году почти 80% бизнес- и ИТ-руководителей ожидают, что искусственный интеллект приведёт к масштабной трансформации компаний. [raw shortcodes = 1]Однако без человекоцентричной стратегии инвестиции в ИИ рискуют остаться дорогими
ИИ для HR

Когда AI становится партнёром HR: как построить систему умного goal-setting’а

Сегодня AI всё чаще помогает HR-специалистам не только с автоматизацией, но и с развитием людей. Один из самых перспективных направлений — постановка и развитие целей: там, где раньше тонули в
ИИ для HR

Новое исследование выявило тренд «теневого ИИ»: 54% сотрудников готовы использовать ИИ без одобрения компании

Более половины сотрудников заявили, что будут использовать инструменты ИИ на работе без разрешения работодателя, согласно новому глобальному исследованию[raw shortcodes = 1] компании Boston Consulting Group. Результаты подчеркивают растущие риски для
ИИ для HR

ИИ против поколения Z: проблемы HR, которые не могут решить технологии

В постоянно развивающемся мире HR, искусственный интеллект совершил революцию во многих аспектах нашей работы. От автоматизации рутинных задач до прогнозирования тенденций — ИИ стал незаменимым инструментом.Но и это далеко не
HR задачи

Gartner Радар 2023: Новые технологии и тренды, которые принесут выгодные рыночные возможности в 2023

Наш перевод исследования компании Gartner, которое рассказывает о новых тенденциях и технологиях, на которые поставщикам tech услуг и руководителям стоит обратить внимание.Gartner — американская исследовательская и консалтинговая компания, специализирующаяся на