Теории и Пряники

Теории и Пряники

+7 (495) 669 37 56 info@pryaniky.ru

12 граблей корпоративной геймификации

Вторая часть граблей, которые подстерегают специалистов корпоративной геймификации.

13 марта 2018 | Геймификация

                   

12 граблей корпоративной геймификации

Часть 1

28 февраля 2018 | Геймификация

             

4 основных подводных камня геймификации

И как их избежать.

22 февраля 2018 | Геймификация

   

Первый весенний Умный завтрак по геймификации в HR

1 марта 2018, 10:00-13:00

21 февраля 2018 | Геймификация

Тренды в мотивации ИТ-персонала

Хотите узнать, как удержать сотрудника IT-отдела? Мы расскажем вам об этом!

18 февраля 2018 | Мотивация

   

Мнение: Криптоэкономика или экономика заслуг? Что поддержит мотивацию сотрудников.

С ростом популярности темы криптовалют к нам от заказчиков стало все больше приходить запросов «хотим корпоративную криптовалюту». И все бы хорошо, но криптовалюта в своем исконном виде никак не может ...

14 февраля 2018 | Без рубрики

               

Нейрофизиология геймификации

Читая книгу «Гормоны счастья», я то и дело хваталась за маркер в iBooks, чтобы запомнить, осознать и обязательно поделиться с коллегами своими находками. В декабре с темой «Нейрофизиология геймификации» на ...

23 января 2018 | Корпоративная социальная сеть

               

Пряники от А до Я

Хотите отличный инструмент для подведения итогов года? Очень показательный, простой и заряженный позитивом.

16 января 2018 | Мотивация

     

Как не позволить вашей команде расслабиться до перевыполнения годового и декабрьского планов

5 декабря 2017 | Мотивация

         

Хвалебно-рабочая корпоративная сеть: опыт компании «Бергауф»

Геймифицированная корпоративная сеть «Бергауф» начала свою работу в августе 2016 года. Об опыте и результатах двух лет использования с нами поделилась Анисия Антонова, начальник отдела управления персоналом.

21 ноября 2017 | Корпоративная социальная сеть