Теории и Пряники
Пряники от А до Я
Хотите отличный инструмент для подведения итогов года? Очень показательный, простой и заряженный позитивом.
16 января 2018 | Мотивациякорпоративная культура Мастерская Пряников сплочение команды ценности
Хвалебно-рабочая корпоративная сеть: опыт компании «Бергауф»
Геймифицированная корпоративная сеть «Бергауф» начала свою работу в августе 2016 года. Об опыте и результатах двух лет использования с нами поделилась Анисия Антонова, начальник отдела управления персоналом.
21 ноября 2017 | Корпоративная социальная сетьинтервью с Пряниками как запустить проект геймификации клиенты Пряников корпоративная культура сплочение команды ценности
Поднимаем эффективность CRM при помощи геймификации
Как вывести CRM на абсолютно новый уровень при помощи геймификации
10 ноября 2017 | Геймификациявнутренние коммуникации как запустить проект геймификации перевод перевыполнение планов сплочение команды
Обратная связь от коллег важнее, чем поддержка руководства
Сотрудники фронтлайна ценят указания супервизоров для обсуждения идей по улучшению клиентского опыта, однако более важной считают поддержку своих коллег. Поэтому исследователи рекомендуют руководителям создавать такую рабочую среду, которая приведет к ...
10 октября 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации повышение вовлеченности сплочение команды фарма
Почему следует нанимать только людей, которые поддерживают вашу корпоративную культуру
Вне зависимости от того, насколько высока их квалификация.
9 октября 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура сплочение команды
Умный завтрак «Серьезная геймификация: фокус на результат»
25 октября 2017, 10:00-12:00
5 октября 2017 | Геймификация
Чем Big Data может помочь в вопросах управления сотрудниками.
В США Google регулярно выбирается лучшим работодателем. Сотрудники компании пользуются щедрыми оплачиваемыми отпусками и бесплатным питанием, компания даже поощряет полуденный сон в специальных капсулах для сна. Google заботится о великолепной ...
29 сентября 2017 | МотивацияIT/телеком внутренние коммуникации перевод повышение вовлеченности снижение текучести
7 признаков, которые точно покажут, токсично ли ваше рабочее место.
Если ваше руководство видит только «косяки» сотрудников, проверьте, не работаете ли вы в токсичной компании.
25 августа 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации дисциплина корпоративная культура перевод повышение вовлеченности снижение текучести
5 способов перезарядить вашу техподдержку
Как геймификация, предиктивная аналитика, анализ тональностей и другие технологии помогут вывести вашу клиентскую службу на новый уровень взаимодействия с клиентами.
1 августа 2017 | Мотивацияколл-центры корпоративная культура перевод сплочение команды