Теории и Пряники
Сортировка по тегу: повышение вовлеченности
Геймификация корпоративных ценностей
Запись вебинара «Как изменить поведение персонала»
Апр 15, 2016 | Корпоративная социальная сетьвидео повышение вовлеченности сплочение команды управление знаниями ценности
Менеджер может мотивировать сотрудников, используя всего одно слово
Люди — глубоко социальные создания. Мы крепко связаны друг с другом и стремимся работать вместе. Мы бы не выжили, как вид, без инстинктивного желания жить и работать в группах, потому ...
Мар 28, 2016 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности
Опыт внедрения геймификации в IT-компании «Navicon»
Следуй за бирюзовым кроликом!
Фев 19, 2016 | ГеймификацияIT/телеком бейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации идеи призов как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура повышение вовлеченности поколение Y программы признания рейтинги сплочение команды ценности
Повышаем продажи: как выполнить годовой план в сентябре.
Итоги игрового приключения Фонда «Даму». В конце 2015-го года Департамент гарантирования Фонда «Даму» финишировал в игровом приключении «Золото Эльдорадо». Мы уже писали о начальных этапах этого путешествия (Утраиваем планы в ...
Фев 16, 2016 | Геймификациябейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации вовлечение в обучение государственный сектор идеи призов квесты кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура перевыполнение планов повышение вовлеченности поколение Y поколение беби-бумеров поколение Х программы признания рейтинги сплочение команды
Корпоративная социальная сеть как инструмент нематериальной мотивации
«Вечный вопрос» HR – как мотивировать сотрудников, чтобы они работали максимально эффективно…
Янв 20, 2016 | Геймификациябанк бейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации идеи призов кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура повышение вовлеченности поколение Y поколение Х программы признания рейтинги сплочение команды ценности
Как быть счастливым и получать удовольствие от каждого рабочего дня
Исследование Kronos доказывает – это проще (и дешевле), чем вы думаете!
Янв 18, 2016 | Мотивацияисследование перевод повышение вовлеченности программы признания
ETHI_Connect – дать ощущение команды тем, кто физически единой команды лишен.
6 июля 2015 года компания «ETHICON», входящая в состав корпорации «Johnson & Johnson», запустила мобильное приложение «ETHI_Connect» для своих сотрудников на платформе Pryaniky.com.
Ноя 26, 2015 | Корпоративная социальная сетьвиртуальная валюта внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников корпоративная культура корпоративное мобильное приложение повышение вовлеченности поколение Y поколение Х промо-ролик сплочение команды фарма ценности
Обратная связь в работе с персоналом
Особенности инструмента (Часть 2)
Окт 30, 2015 | Мотивацияисследование перевод повышение вовлеченности программы признания
Обратная связь
Новый рынок и новая модель управления (Часть 1)
Окт 30, 2015 | Мотивацияисследование перевод повышение вовлеченности программы признания
Использование геймификации в рабочих процессах
Когда работа — в радость?
Окт 14, 2015 | Геймификациябейджи виртуальная валюта идеи призов исследование квесты кейсы компаний корпоративная культура перевыполнение планов повышение вовлеченности программы признания рейтинги ритейл сплочение команды