Платформа «Пряники» продолжает развиваться, и в этот раз обновления затронули сразу несколько направлений. Искусственный интеллект помогает проверять задания, создавать интерактивные страницы стало ещё проще, а HR-аналитика теперь доступна всем пользователям платформы.
Рассказываем подробнее.
AI-ревью: когда обратная связь приходит быстрее
Проверка заданий со свободным ответом — одна из самых трудоёмких задач для преподавателей и экспертов. Особенно если обучение проходит сразу для большого количества сотрудников.
Теперь в LMS и модуле «Достижения» появился AI-ассистент, который помогает с этой работой.
Администратор заранее задаёт критерии проверки, а искусственный интеллект оценивает ответ и готовит развёрнутую обратную связь для пользователя. Проверку можно запускать автоматически после отправки задания или сначала просмотреть комментарии ИИ и только потом отправить их сотруднику.
В результате преподаватели тратят меньше времени на однотипные проверки, а сотрудники быстрее получают рекомендации и понимают, что можно улучшить.
Интерактивные страницы — теперь с помощью AI-агентов
Корпоративный портал может быть гораздо интереснее обычного набора текстов и изображений.
Теперь в «Пряниках» можно создавать интерактивные HTML-компоненты и публиковать их прямо на страницах платформы. Более того, для этого можно использовать AI-агентов — Cursor, Trae, Hermes, OpenCode и другие современные инструменты.
Например, можно быстро создать калькулятор, интерактивную инструкцию, мини-игру или другой полезный виджет, а затем буквально одной командой отправить его в «Пряники».
Это открывает гораздо больше возможностей для оформления корпоративного портала и создания действительно вовлекающего контента.
HR-аналитика теперь доступна всем
Ещё одна хорошая новость — модуль HR-аналитики теперь доступен всем пользователям платформы. Они помогают отслеживать ключевые показатели команды: численность сотрудников, распределение по полу, возрасту и стажу, а также уровень текучести персонала.
При необходимости дашборд можно дополнить показателями, которые важны именно вашей компании. Для подключения модуля обратитесь к вашему персональному менеджеру.
Все обновления объединяет одна идея — убрать лишнюю рутину и дать HR, руководителям и экспертам больше времени для действительно важных задач. Проверять задания быстрее. Создавать современный интерактивный контент без сложной разработки. Принимать кадровые решения, опираясь на актуальные данные.
Из таких небольших улучшений постепенно складывается платформа, которая становится удобнее и для администраторов, и для сотрудников.
