Мотивация в медицине: искусство создавать команду, которая лечит
В мире медицины, где каждый день решаются судьбы человеческих жизней, вопрос мотивации персонала выходит за рамки простого управления кадрами.
11 февраля 2026 | Мотивация
Громкий уход: феномен Quittok и культура публичных увольнений
Quittok — это термин, появившийся на стыке HR и социальных сетей, прежде всего TikTok. Он описывает феномен «громкого ухода», когда сотрудник публично рассказывает о своём увольнении или решении уйти из ...
10 февраля 2026 | AI да HR
Конференция AI4HR
18 февраля на конференции AI4HR Евгения и Алексей Любко, управляющие партнёры «Пряников», проведут два практических и увлекательных доклада, которые выросли из реальных кейсов и актуальных вопросов, с которыми сталкиваются HR-специалисты.
6 февраля 2026 | Без рубрики
Как ИИ ускоряет разработку без потери качества
FORE Enterprise — архитекторы AI-решений, работающие с клиентами из финансового сектора, спортивных франшиз, софта, data-сервисов и люксовой моды. Компания известна тем, что решает сложные бизнес-задачи с помощью умных и масштабируемых ...
5 февраля 2026 | AI да HR
Наш подарок HR-сообществу в честь 14-летия Пряников🎉
В этом году «Пряникам» — 14 лет, и мы решили отметить это подарком для HR-сообщества. Мы запускаем бесплатный AI-марафон для HR-специалистов — практичный и спокойный формат, который помогает разобраться с ...
4 февраля 2026 | Без рубрики
Когда сотрудники работают «из чемодана»
Ещё недавно удалённая работа казалась прозрачной и управляемой: сотрудник дома, онлайн, на связи. Но с ростом гибких форматов появился новый феномен — hush trips, или «тайные поездки».
3 февраля 2026 | Словарь современного HR
Как разработать фирменного персонажа — маскота — для вашей компании
Вы наверняка встречали их повсюду: пушистый талисман на фасаде ресторана быстрого питания, улыбающийся робот в рекламе банка или даже мультяшный пряник на упаковке сладостей. Эти персонажи — маскоты — не ...
29 января 2026 | Мотивация
Что стоит за сокращением корпоративных привилегий
В условиях экономической неопределённости компании ищут способы оптимизировать расходы, не разрушая полностью условия работы сотрудников. Вместо резких решений бизнес выбирает более мягкую стратегию:
27 января 2026 | Словарь современного HR
AI-агент для рекрутеров
Во многих компаниях рекрутинг до сих пор держится на ручных процессах: поиск кандидатов, первичный скрининг, заметки после интервью, фоллоу-апы.
22 января 2026 | Без рубрики
Soft skills: что это такое и почему без них не работает ни одна стратегия
Soft skills (мягкие навыки) — это универсальные навыки, которые определяют, как человек работает: как он общается, принимает решения, справляется со стрессом, учится новому и взаимодействует с другими.
14 января 2026 | Корпоративная социальная сетькорпоративная культура корпоративное обучение Словарь современного HR