Top.Mail.Ru
Теории и Пряники: все о геймификации и мотивации персонала - Page 0

Пряники от А до Я

Хотите отличный инструмент для подведения итогов года? Очень показательный, простой и заряженный позитивом.

     

Хвалебно-рабочая корпоративная сеть: опыт компании «Бергауф»

Геймифицированная корпоративная сеть «Бергауф» начала свою работу в августе 2016 года. Об опыте и результатах двух лет использования с нами поделилась Анисия Антонова, начальник отдела управления персоналом.

         

Обратная связь от коллег важнее, чем поддержка руководства

Сотрудники фронтлайна ценят указания супервизоров для обсуждения идей по улучшению клиентского опыта, однако более важной считают поддержку своих коллег. Поэтому исследователи рекомендуют руководителям создавать такую рабочую среду, которая приведет к ...

     

Чем Big Data может помочь в вопросах управления сотрудниками.

В США Google регулярно выбирается лучшим работодателем. Сотрудники компании пользуются щедрыми оплачиваемыми отпусками и бесплатным питанием, компания даже поощряет полуденный сон в специальных капсулах для сна. Google заботится о великолепной ...

       

7 признаков, которые точно покажут, токсично ли ваше рабочее место.

Если ваше руководство видит только «косяки» сотрудников, проверьте, не работаете ли вы в токсичной компании.

         

5 способов перезарядить вашу техподдержку

Как геймификация, предиктивная аналитика, анализ тональностей и другие технологии помогут вывести вашу клиентскую службу на новый уровень взаимодействия с клиентами.

     

6 верных способов улучшить вовлеченность сотрудников

В наше время сотрудники уже не согласны работать в изоляции, они не хотят просиживать долгие часы, уткнувшись в компьютер и ни с кем не общаясь.

         

ЗАКАЖИТЕ ДЕМОНСТРАЦИЮ «ПРЯНИКОВ»

Отправляя запрос, вы соглашаетесь на обработку указанных персональных данных

*поле обязательное для заполнения


×