Несмотря на шумиху вокруг геймфикации, многие компании её не используют. Как сможете вы оправдать её стоимость в мире, живущем по принципам «оптимизируем расходы» и «максимальный упор на возврат инвестиций»? Оправдываем ...
14 февраля 2017 | Геймификациякак запустить проект геймификации перевод повышение вовлеченности совет
Пряничный дайджест – 02.02.17 Дорогие друзья, по многочисленным просьбам мы стартуем новый формат публикаций – небольшие дайджесты о наших новых функциях, фишках и механиках. Вообще-то мы выпускаем их постоянно, но ...
1 февраля 2017 | Корпоративная социальная сетьОрганизации, которые вкладываются в системы признания сотрудников, имеют больше шансов получить ощутимый рост финансовых результатов. Перевод результатов исследования SHRM/Globoforce.
1 февраля 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации дисциплина исследование корпоративная культура перевод повышение вовлеченности программы признания снижение текучести
«У каждого пользователя есть два кошелька — мужской и женский…» – так начинает объяснение пряничной экономики клиенту наша имбирная фея Ксения Герасимова. Почему так? Все просто – из мужского ...
23 января 2017 | Геймификациявиртуальная валюта идеи призов корпоративная культура Мастерская Пряников рейтинги совет
Наши предположения о пожилых работниках и молодежи неверны!
21 декабря 2016 | Мотивациявнутренние коммуникации исследование корпоративная культура перевод поколение Y поколение беби-бумеров поколение Х снижение текучести
Кажется, что, увидев классное место работы, все сразу поймут – это оно!
30 ноября 2016 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности снижение текучести сплочение команды ценности
Запись вебинара по геймификации корпоративных учебных программ.
18 ноября 2016 | Геймификациявидео вовлечение в обучение как запустить проект геймификации корпоративная культура управление знаниями
Как пример руководства влияет на формирование корпоративной культуры и инновационность компании. «Культура» – это модное бизнес-словечко, которое мы слышим практически каждый день, например, в нашей организации «сильная» или «инновационная» или ...
1 ноября 2016 | Корпоративная социальная сетьвнутренние коммуникации инновации корпоративная культура перевод
Запись вебинара «Как избежать граблей в HR-геймификации».
6 октября 2016 | Геймификация