Теории и Пряники: о мотивации персонала от «Пряников»

Новое о повышении эффективности команды

HR задачи

Работать умнее, а не больше: может ли ИИ помочь бороться с выгоранием?

Профессиональное выгорание становится всё более серьёзной проблемой практически во всех отраслях. При этом искусственный интеллект постепенно меняет подход компаний к её решению.Всемирная организация здравоохранения признаёт выгорание «профессиональным феноменом». Это уже
HR задачи

ИИ на работе: 4 вывода для HR

Искусственный интеллект постепенно становится частью повседневной работы компаний. Однако его внедрение происходит неравномерно: пока одни сотрудники активно используют новые инструменты, другие остаются в стороне.В исследовании AI at Work 2025 компания
HR задачи

Что отличает успешное внедрение ИИ в HR: 5 выводов из реальных кейсов

Искусственный интеллект всё активнее появляется в HR-процессах: помогает рекрутерам, ускоряет адаптацию сотрудников, анализирует обратную связь и снимает часть рутинных задач. Но если посмотреть на реальные кейсы компаний, становится заметно: результат
HR задачи

Громкое увольнение: новый HR-тренд или сигнал тревоги?

Loud quitting (громкое увольнение) — это модель поведения сотрудника, при которой недовольство работой, руководством или условиями труда выражается открыто и публично. В отличие от «тихого увольнения» (quiet quitting), когда человек

Обратите внимание

Разделы и темы

Мотивация сотрудников
176
HR задачи
149
Геймификация
105
Корпоративная социальная сеть
95
HR-Tech
85
Эксклюзив от «Пряников»
72
HR кейсы от «Пряников»
53
HR словарь
42
Новости HR-платформы «Пряники»
39
Вовлечение
39