Сортировка по тегу: ценности
«Игра престолов» в банке «ДельтаКредит»
Как борьба за Железный трон помогла прожить высокий сезон с высокой эффективностью и нулевой текучкой.
Апр 06, 2018 | Без рубрикибанк бейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников Мастерская Пряников программы признания ценности
12 граблей корпоративной геймификации
Вторая часть граблей, которые подстерегают специалистов корпоративной геймификации.
Мар 13, 2018 | Геймификациябейджи внутренние коммуникации вовлечение в обучение идеи призов как запустить проект геймификации кейсы компаний Мастерская Пряников повышение вовлеченности совет сплочение команды ценности
Мнение: Криптоэкономика или экономика заслуг? Что поддержит мотивацию сотрудников.
С ростом популярности темы криптовалют к нам от заказчиков стало все больше приходить запросов «хотим корпоративную криптовалюту». И все бы хорошо, но криптовалюта в своем исконном виде никак не может ...
Фев 14, 2018 | Без рубрикивиртуальная валюта внутренние коммуникации вовлечение в обучение кейсы компаний корпоративная культура Мастерская Пряников повышение вовлеченности программы признания ценности
Нейрофизиология геймификации
Читая книгу «Гормоны счастья», я то и дело хваталась за маркер в iBooks, чтобы запомнить, осознать и обязательно поделиться с коллегами своими находками. В декабре с темой «Нейрофизиология геймификации» на ...
Янв 23, 2018 | Корпоративная социальная сетьбейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации исследование Мастерская Пряников поколение Y поколение беби-бумеров рейтинги ценности
Пряники от А до Я
Хотите отличный инструмент для подведения итогов года? Очень показательный, простой и заряженный позитивом.
Янв 16, 2018 | Мотивациякорпоративная культура Мастерская Пряников сплочение команды ценности
Хвалебно-рабочая корпоративная сеть: опыт компании «Бергауф»
Геймифицированная корпоративная сеть «Бергауф» начала свою работу в августе 2016 года. Об опыте и результатах двух лет использования с нами поделилась Анисия Антонова, начальник отдела управления персоналом.
Ноя 21, 2017 | Корпоративная социальная сетьинтервью с Пряниками как запустить проект геймификации клиенты Пряников корпоративная культура сплочение команды ценности
6 верных способов улучшить вовлеченность сотрудников
В наше время сотрудники уже не согласны работать в изоляции, они не хотят просиживать долгие часы, уткнувшись в компьютер и ни с кем не общаясь.
Июл 05, 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности
Как усилить корпоративную культуру в компании
Токсичная корпоративная культура может разрушать бизнес, провоцируя низкую вовлеченность сотрудников и высокую текучесть. Однако, на экосистему компании можно влиять, а внедрение новых стандартов поможет компаниям улучшить показатели. И даже если ...
Апр 26, 2017 | Корпоративная социальная сетьвнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности
7 способов, которыми руководители мотивируют и демотивируют сотрудников
На свете есть мало вещей столь же дорогостоящих и разрушительных, как менеджеры, убивающие боевой дух. Демотивированные сотрудники хуже работают и сбегают при первой же возможности. А самое пугающее – насколько ...
Мар 16, 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности ценности
Как геймифицированная корпоративная сеть помогла снизить текучку в два раза
В конце 2014 года компания «МОМЕНТОДЕНЬГИ» запустила у себя геймифицированную корпоративную социальную сеть на платформе «Пряники». Результатами 2,5 лет работы сети сегодня поделились с нами генеральный директор Андрей Картушин и ...
Фев 27, 2017 | Геймификациябанк внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников повышение вовлеченности снижение текучести сплочение команды управление знаниями ценности