Month: Апрель 2013

HR-изюминка № 10: как правильно проектировать ИТ-решения для сотрудников​ Сафаров Эльдар, менеджер разработки внутренних сервисов в «СКБ-контур» Меня зовут Сафаров Эльдар, я работаю в «СКБ-контуре». Моя должность — менеджер разработки внутренних сервисов, то есть, я курирую

HR-изюминка №8: Компания "i-Free" и их "фришки" когда-то вдохновили нас на создание "Пряников". [raw shortcodes=1] Об опыте применения виртуальных "фришек" и "фришки-бутика" рассказывает Ангелина Тимофеева. Меня зовут Ангелина Тимофеева, я

HR-изюминка № 8: компания «i-Free» и их «фришки» когда-то вдохновили нас на создание «Пряников». Об опыте применения виртуальных «фришек» и «фришки-бутика» рассказывает Ангелина Тимофеева. Ангелина Тимофеева, HR-директор компании I-Free Меня зовут Ангелина Тимофеева, я HR-директор компании I-Free.

HR-изюминка №7: лайфхак от Анны Кравец Когда топ на вашей стороне, половина успеха проекту обеспечена. Но как привлечь искомого топа в стан своих сообщников? Анна Кравец, директор компании Anrom Social Business Меня зовут

HR-изюминка №9: 5 минут международного опыта по мотивации айтишников от PWC. Дмитрий Иншаков, IT-директор в компании PWC Меня зовут Дмитрий Иншаков, я IT-директор в компании PWC, руковожу внутренним IT-подразделением, а

HR-изюминка №6: «Ставьте лайки!» Если коротко, то так советует Дмитрий Гарин тем, кто развивает в компаниях внутренние социальные сети. А вот зачем — подробнее смотрите в нашем коротком ролике. Дмитрий Гарин, независимый консультант по социальным сетям

HR-изюминка №5: как организовать сбор идей на производстве и вовлечь в него коллег Анастасия Яловая, ведущий специалист по внутренним коммуникациям компании «Interpipe Украина» Мы – промышленный актив, соответственно, у нас

HR-изюминка №4: корпоратив без бюджета? Легко! Опыт вовлечения сотрудников всех возрастов в самый лучший корпоратив Рудавина Елена, издательство «Просвещение», директор по персоналу. В далеком 2005 году, когда издательство готовилось к

HR-изюминка №3: как убедить бюджетодержателей в полезности, нужности и важности вашего проекта Анна Несмеева, руководитель Сообщества Внутренних Коммуникаторов Добрый день, меня зовут Анна Несмеева, я руководитель Сообщества Внутренних Коммуникаторов. Очень

HR-изюминка №2: как бесплатно вовлечь сотрудников в помощь юридической службе. Екатерина Белоусова, звезда в компании Enter Меня зовут Екатерина Белоусова, по должности я звезда в компании Enter. Могу поделиться таким