«Пряники» выступили информационным партнером конференции-выставки GAME & LEARN
Платформа корпоративных коммуникаций «Пряники» с гордостью сообщает о своем статусе информационного партнера крупнейшей специализированной конференции-выставки по корпоративному обучению и развитию персонала GAME & LEARN, которая пройдет 21 октября 2025 года. ...
1 августа 2025 | Без рубрики
Что нового на платформе Пряников: 6 обновлений, которые стоит попробовать
Мы не стоим на месте — и ваша платформа тоже. Делимся свежими новинками Пряников, которые делают управление корпоративной жизнью ещё удобнее, гибче и технологичнее.
31 июля 2025 | Без рубрики
«Пряники» выступили информационным партнером конференции «Битва за IT»
Платформа корпоративных коммуникаций «Пряники» https://pryaniky.com/ с гордостью объявляет о своем участии в качестве информационного партнера конференции «Битва за IT», которая пройдет 9–10 октября 2025 года в Москве в офлайн- и ...
30 июля 2025 | Без рубрики
Rage-applying: яростная подача резюме
Что это такое Rage-applying — это когда человек, разочарованный, раздражённый или выгоревший на текущей работе, в порыве эмоций начинает массово рассылать резюме в другие компании.
29 июля 2025 | Без рубрики
«Пряники» поддерживают 🔥 HR CRM WEEK: МАРАФОН АВТОМАТИЗАЦИИ ПОДБОРА
«Пряники» рады поддержать HR CRM Week в качестве информационного партнера! Это событие создано для HR-специалистов, которые устали от хаоса в подборе и хотят разобраться, как автоматизация может упростить их жизнь. ...
25 июля 2025 | Без рубрики
Внутренний интернет магазин для сотрудников компании
Когда и зачем нужен внутренний интернет-магазин для сотрудников Представьте себе компанию, в которой сотрудники не просто работают, но и чувствуют себя частью чего-то большего.
24 июля 2025 | Без рубрики
Proximity bias: вызов для зрелых HR-систем
Proximity bias — предвзятость к тем, кто физически ближе к руководству или работает в офисе, а не удалённо.
22 июля 2025 | Словарь современного HRповышение вовлеченности Словарь современного HR сплочение команды
Как GenAI и HR перестраивают будущее работы
Чтобы идти в ногу с будущим работы, HR-лидерам нужна гибкая, адаптируемая и основанная на данных стратегия. GenAI может помочь устранить разрыв между данными о людях и данными о бизнесе.
17 июля 2025 | Без рубрики
Quiet Ambition — как молчаливая целеустремлённость меняет рабочую культуру
Quiet ambition, или «тихая амбиция», становится новой нормой в стремительно меняющемся мире труда. Мы давно привыкли, что амбиции громкие, демонстративные, с жаждой признания и карьерным напором.
15 июля 2025 | Словарь современного HR
Labor hoarding: как бизнес удерживает сотрудников в простой
10 июля 2025 | Словарь современного HRкорпоративная культура Словарь современного HR снижение текучести