Теории и Пряники: все о геймификации и мотивации персонала

Пряники за достижение, умные копии рейтингов и коллективные конкурсы

Новая порция вкусных фич. 😉

6 марта 2017 | Мотивация

бейджи внутренние коммуникации Мастерская Пряников рейтинги

Как геймифицированная корпоративная сеть помогла снизить текучку в два раза

27 февраля 2017 | Геймификация

банк внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников повышение вовлеченности снижение текучести сплочение команды управление знаниями ценности

Пряничный дайджест. Баны и анонсы

Пряничный дайджест – 21.02.17 Сегодня мы поговорим о таких важных функциях как «Баны» и «Анонсы»

21 февраля 2017 | Корпоративная социальная сеть

Мастерская Пряников

Как оправдать расходы на геймификацию?

Несмотря на шумиху вокруг геймфикации, многие компании её не используют. Как сможете вы оправдать её стоимость в мире, живущем по принципам «оптимизируем расходы» и «максимальный упор на возврат инвестиций»?

14 февраля 2017 | Геймификация

как запустить проект геймификации перевод повышение вовлеченности совет

И снова о рейтингах

Пряничный дайджест – 02.02.17 Дорогие друзья, по многочисленным просьбам мы стартуем новый формат публикаций – небольшие дайджесты о наших новых функциях, фишках и механиках.

1 февраля 2017 | Корпоративная социальная сеть

Мастерская Пряников рейтинги

Эффективность программ признания в организациях

Организации, которые вкладываются в системы признания сотрудников, имеют больше шансов получить ощутимый рост финансовых результатов. Перевод результатов исследования SHRM/Globoforce.

1 февраля 2017 | Мотивация

внутренние коммуникации дисциплина исследование корпоративная культура перевод повышение вовлеченности программы признания снижение текучести