Employee Burnout: почему эмоциональное выгорание сотрудников становится главным HR-вызовом
Эмоциональное выгорание — хроническое состояние истощения, цинизма и снижения эффективности, которое напрямую влияет на продуктивность, вовлечённость и лояльность сотрудников. В современном мире, где темпы работы растут, а границы между работой ...
19 августа 2025 | Словарь современного HR
Когда таланты в минусе: разбираем феномен Talent debt
Talent debt— это ситуация, когда у компании накапливается дефицит нужных специалистов и навыков, потому что развитие талантов и подбор персонала не успевают за текущими и будущими задачами бизнеса.
12 августа 2025 | Словарь современного HR
Как использование ИИ меняет HR: от рутины к стратегиям
Искусственный интеллект уже не будущее — он часть нашей реальности. Игнорировать это бессмысленно. Мир меняется, и выигрывают те, кто готов меняться вместе с ним.
7 августа 2025 | Без рубрики
Workfluencer: кто это и зачем он нужен компании
Кто такой воркфлюенсер? Сотрудник, который говорит о работе искренне и публично — и этим влияет на бренд компании и вовлечённость коллег.
5 августа 2025 | Словарь современного HR
Что нового на платформе Пряников: 6 обновлений, которые стоит попробовать
Мы не стоим на месте — и ваша платформа тоже. Делимся свежими новинками Пряников, которые делают управление корпоративной жизнью ещё удобнее, гибче и технологичнее.
31 июля 2025 | Без рубрики
Rage-applying: яростная подача резюме
Что это такое Rage-applying — это когда человек, разочарованный, раздражённый или выгоревший на текущей работе, в порыве эмоций начинает массово рассылать резюме в другие компании.
29 июля 2025 | Без рубрики
Внутренний интернет магазин для сотрудников компании
Когда и зачем нужен внутренний интернет-магазин для сотрудников Представьте себе компанию, в которой сотрудники не просто работают, но и чувствуют себя частью чего-то большего.
24 июля 2025 | Без рубрики
Proximity bias: вызов для зрелых HR-систем
Proximity bias — предвзятость к тем, кто физически ближе к руководству или работает в офисе, а не удалённо.
22 июля 2025 | Словарь современного HRповышение вовлеченности Словарь современного HR сплочение команды
Как GenAI и HR перестраивают будущее работы
Чтобы идти в ногу с будущим работы, HR-лидерам нужна гибкая, адаптируемая и основанная на данных стратегия. GenAI может помочь устранить разрыв между данными о людях и данными о бизнесе.
17 июля 2025 | Без рубрики
Quiet Ambition — как молчаливая целеустремлённость меняет рабочую культуру
Quiet ambition, или «тихая амбиция», становится новой нормой в стремительно меняющемся мире труда. Мы давно привыкли, что амбиции громкие, демонстративные, с жаждой признания и карьерным напором.
15 июля 2025 | Словарь современного HR