Теории и Пряники

Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики.

Инструменты мотивации персонала в корпоративном интранет.

«Фришки» — виртуальная валюта

HR-изюминка №8: Компания «i-Free» и их «фришки» когда-то вдохновили нас на создание «Пряников».

                   

Как вовлечь топа во внедрение корпоративной социальной сети

HR-изюминка №7: Лайфхак от Анны Кравец

 

Чем мотивировать айтишников?

HR-изюминка №9: 5 минут международного опыта по мотивации айтишнииков от PWC. Это must.

     

ИТ-Решения для мотивации персонала

Презентация с конференции «Стачка», прошедшей в Ульяновске 12-13 апреля

           

О пользе «лайков»

HR-изюминка №6: «Ставьте лайки!»

 

3 кило яблок в обмен на идеи от сотрудников

HR-изюминка №5: Как организовать сбор идей на производстве и вовлечь в него коллег рассказывает Анастасия Яловая из «Interpipe».

           

Как мотивировать сотрудников статусом и признанием

HR-изюминка №4: корпоратив без бюджета? Легко! Опытом вовлечения сотрудников всех возрастов в самый лучший корпоратив делится Елена Рудавина, издательство «Просвещение»

           

Как продать свой проект внутри компании

HR-изюминка №3: лайфхак от Анны Несмеевой, как убедить бюджетодержателей в полезности, нужности и важности вашего проекта.

Сделаем ваш бизнес эффективнее при помощи геймификации

Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку указанных в заявке персональных данных

Большое спасибо!