повышение вовлеченности | Теории и Пряники: всё о геймификации в HR и мотивации персонала

6 верных способов улучшить вовлеченность сотрудников

В наше время сотрудники уже не согласны работать в изоляции, они не хотят просиживать долгие часы, уткнувшись в компьютер и ни с кем не общаясь.

Июл 05, 2017 | Мотивация

внутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности

Как усилить корпоративную культуру в компании

Токсичная корпоративная культура может разрушать бизнес, провоцируя низкую вовлеченность сотрудников и высокую текучесть. Однако, на экосистему компании можно влиять, а внедрение новых стандартов поможет компаниям улучшить показатели.

Апр 26, 2017 | Корпоративная социальная сеть

17 советов как мотивировать к обучению взрослых.

Мар 30, 2017 | Мотивация

вовлечение в обучение перевод повышение вовлеченности управление знаниями

7 способов, которыми руководители мотивируют и демотивируют сотрудников

На свете есть мало вещей столь же дорогостоящих и разрушительных, как менеджеры, убивающие боевой дух. Демотивированные сотрудники хуже работают и сбегают при первой же возможности.

Мар 16, 2017 | Мотивация

внутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности ценности

Как геймифицированная корпоративная сеть помогла снизить текучку в два раза

Фев 27, 2017 | Геймификация

банк внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников повышение вовлеченности снижение текучести сплочение команды управление знаниями ценности

Как оправдать расходы на геймификацию?

Несмотря на шумиху вокруг геймфикации, многие компании её не используют. Как сможете вы оправдать её стоимость в мире, живущем по принципам «оптимизируем расходы» и «максимальный упор на возврат инвестиций»?

Фев 14, 2017 | Геймификация

как запустить проект геймификации перевод повышение вовлеченности совет

Эффективность программ признания в организациях

Организации, которые вкладываются в системы признания сотрудников, имеют больше шансов получить ощутимый рост финансовых результатов. Перевод результатов исследования SHRM/Globoforce.

Фев 01, 2017 | Мотивация

внутренние коммуникации дисциплина исследование корпоративная культура перевод повышение вовлеченности программы признания снижение текучести