Сортировка по тегу: внутренние коммуникации
6 верных способов улучшить вовлеченность сотрудников
В наше время сотрудники уже не согласны работать в изоляции, они не хотят просиживать долгие часы, уткнувшись в компьютер и ни с кем не общаясь.
Июл 05, 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности
Как устроена внутренняя «Биржа Идей»
И что произошло за то время, пока мы о ней не рассказывали. 🙂
Июн 02, 2017 | Управление идеямивнутренние коммуникации как запустить проект геймификации Мастерская Пряников
Как усилить корпоративную культуру в компании
Токсичная корпоративная культура может разрушать бизнес, провоцируя низкую вовлеченность сотрудников и высокую текучесть. Однако, на экосистему компании можно влиять, а внедрение новых стандартов поможет компаниям улучшить показатели. И даже если ...
Апр 26, 2017 | Корпоративная социальная сетьвнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности сплочение команды ценности
7 способов, которыми руководители мотивируют и демотивируют сотрудников
На свете есть мало вещей столь же дорогостоящих и разрушительных, как менеджеры, убивающие боевой дух. Демотивированные сотрудники хуже работают и сбегают при первой же возможности. А самое пугающее – насколько ...
Мар 16, 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности ценности
Пряники за достижение, умные копии рейтингов и коллективные конкурсы
Новая порция вкусных фич. 😉 Автоматическое начисление пряников за достижения Стандартный функционал модуля «Достижения» — набор баллов, которые отображаются в рейтинге, за определённое действие. Теперь вы можете настроить автоматическое получение ...
Мар 06, 2017 | Мотивация
Как геймифицированная корпоративная сеть помогла снизить текучку в два раза
В конце 2014 года компания «МОМЕНТОДЕНЬГИ» запустила у себя геймифицированную корпоративную социальную сеть на платформе «Пряники». Результатами 2,5 лет работы сети сегодня поделились с нами генеральный директор Андрей Картушин и ...
Фев 27, 2017 | Геймификациябанк внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний клиенты Пряников повышение вовлеченности снижение текучести сплочение команды управление знаниями ценности
Эффективность программ признания в организациях
Организации, которые вкладываются в системы признания сотрудников, имеют больше шансов получить ощутимый рост финансовых результатов. Перевод результатов исследования SHRM/Globoforce.
Фев 01, 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации дисциплина исследование корпоративная культура перевод повышение вовлеченности программы признания снижение текучести
Разбиваем стереотипы
Наши предположения о пожилых работниках и молодежи неверны!
Дек 21, 2016 | Мотивациявнутренние коммуникации исследование корпоративная культура перевод поколение Y поколение беби-бумеров поколение Х снижение текучести
8 вещей, которые делают рабочее место действительно классным
Кажется, что, увидев классное место работы, все сразу поймут – это оно!
Ноя 30, 2016 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура перевод повышение вовлеченности снижение текучести сплочение команды ценности
Руководители своим поведением формируют корпоративную культуру
Как пример руководства влияет на формирование корпоративной культуры и инновационность компании. «Культура» – это модное бизнес-словечко, которое мы слышим практически каждый день, например, в нашей организации «сильная» или «инновационная» или ...
Ноя 01, 2016 | Корпоративная социальная сетьвнутренние коммуникации инновации корпоративная культура перевод