12 граблей корпоративной геймификации
Часть 1
28 февраля 2018 | ГеймификацияIT/телеком внутренние коммуникации как запустить проект геймификации кейсы компаний Мастерская Пряников программы признания рейтинги совет
4 основных подводных камня геймификации
И как их избежать.
22 февраля 2018 | Геймификациявнутренние коммуникации как запустить проект геймификации перевод
Мнение: Криптоэкономика или экономика заслуг? Что поддержит мотивацию сотрудников.
С ростом популярности темы криптовалют к нам от заказчиков стало все больше приходить запросов «хотим корпоративную криптовалюту». И все бы хорошо, но криптовалюта в своем исконном виде никак не может ...
14 февраля 2018 | Без рубрикивиртуальная валюта внутренние коммуникации вовлечение в обучение кейсы компаний корпоративная культура Мастерская Пряников повышение вовлеченности программы признания ценности
Нейрофизиология геймификации
23 января 2018 | Корпоративная социальная сетьбейджи виртуальная валюта внутренние коммуникации исследование Мастерская Пряников поколение Y поколение беби-бумеров рейтинги ценности
Пряники от А до Я
Хотите отличный инструмент для подведения итогов года? Очень показательный, простой и заряженный позитивом.
16 января 2018 | Мотивациякорпоративная культура Мастерская Пряников сплочение команды ценности
Хвалебно-рабочая корпоративная сеть: опыт компании «Бергауф»
Геймифицированная корпоративная сеть «Бергауф» начала свою работу в августе 2016 года. Об опыте и результатах двух лет использования с нами поделилась Анисия Антонова, начальник отдела управления персоналом.
21 ноября 2017 | Корпоративная социальная сетьинтервью с Пряниками как запустить проект геймификации клиенты Пряников корпоративная культура сплочение команды ценности
Поднимаем эффективность CRM при помощи геймификации
Как вывести CRM на абсолютно новый уровень при помощи геймификации
10 ноября 2017 | Геймификациявнутренние коммуникации как запустить проект геймификации перевод перевыполнение планов сплочение команды
Обратная связь от коллег важнее, чем поддержка руководства
Сотрудники фронтлайна ценят указания супервизоров для обсуждения идей по улучшению клиентского опыта, однако более важной считают поддержку своих коллег. Поэтому исследователи рекомендуют руководителям создавать такую рабочую среду, которая приведет к ...
10 октября 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации повышение вовлеченности сплочение команды фарма
Почему следует нанимать только людей, которые поддерживают вашу корпоративную культуру
Вне зависимости от того, насколько высока их квалификация.
9 октября 2017 | Мотивациявнутренние коммуникации корпоративная культура сплочение команды