Теории и Пряники

Как вовлечь топа во внедрение корпоративной социальной сети

HR-изюминка №7: Лайфхак от Анны Кравец

 

Чем мотивировать айтишников?

HR-изюминка №9: 5 минут международного опыта по мотивации айтишнииков от PWC. Это must.

     

О пользе «лайков»

HR-изюминка №6: «Ставьте лайки!»

 

3 кило яблок в обмен на идеи от сотрудников

HR-изюминка №5: Как организовать сбор идей на производстве и вовлечь в него коллег рассказывает Анастасия Яловая из «Interpipe».

           

Как мотивировать сотрудников статусом и признанием

HR-изюминка №4: корпоратив без бюджета? Легко! Опытом вовлечения сотрудников всех возрастов в самый лучший корпоратив делится Елена Рудавина, издательство «Просвещение»

           

Как продать свой проект внутри компании

HR-изюминка №3: лайфхак от Анны Несмеевой, как убедить бюджетодержателей в полезности, нужности и важности вашего проекта.

Как сделать сотрудников защитниками бренда

HR-изюминка №2: лайфхак от Екатерины Белоусовой о том, как бесплатно вовлечь сотрудников в помощь юридической службе.

         

Как нанять талантливую молодежь

HR-Изюминка №1: Математика рекламы.

     

ИТ решения для мотивации персонала

Об интересных кейсах использования игровых механик для мотивации персонала.

   

Поколение Y: управление со многими неизвестными.

Теория поколений в управлении персоналом.